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恒大是家500强企业,资金实力很壮大,虽然是以地产起身,然则其他版块做的也很不错,有时机进入这样的大型企业照样很有学习价值的,固然,薪资待遇也很不错。尤其是金融这块的岗位,好好起劲,收获可能会超乎你的预期。

恒大高科技团体的恒大财富治理公司适合应届结业生进去事情吗?

本人在恒大财富治理公司上班,刚去职。

说说恒大好的地方:总部食堂伙食好、玉人多

欠好的地方吗,请看看这个帖子,99%属实,剩下的1%由于差异板块差异岗位有些区别。

文章里说的薪资系统,底薪里边有50%为基本公司,50%为绩效人为,底薪里边扣社保五险一金这些,然后每月5号发给你。绩效人为加上奖金是每月20号发给你。

求专业人士评价一下第三方财富管理行业现状,并且客观比较一下诺亚、宜信、恒天、新湖几家财富管理公司。?我在泛华金控集团做投资顾问(理财经理)。没人说到我们低调的死的普益财富,来介新湖,财富,银行,从业,理财

上个月公司出了一个奇葩的划定,审核人人客户的复投率,完成50%以下都要扣绩效,不知道哪个奇葩向导做的决议,脑子瓦特了吗?你审核复投金额也行啊,我存量1个亿,复投金额到达5000万以上算及格行不信?然则人家根据客户人数审核你,你有100个客户,那你这个月必须有50个客户复投?许多几年的老员工都做不到,你审核全体员工有意思?政策尤其对于新入职员工晦气,由于你好不容易做了几个单,这个月就必须让他们再投,否则就要考绩效。另有就是你业绩越差越有利,由于你以前的业绩越好,这个月就要完成更多,反而之前业绩越差压力越小。效果就是,险些所有人都扣了绩效,有的扣得多有的扣得少,许多人都是100%的绩效人为所有扣除。

除此之外,另有林林总总的扣钱途径,好比你迟到,对不起扣钱。

你没穿工装,对不起扣钱!

你不在座位上,扣钱!

而且这些查纪律的天天在你们办公区域内转,他们应该是除了销售部门外最能给公司创收的部门吧。

一朝入坑终身黑,这就是所谓的天下500强公司。